תחומי עיסוק

המשרד מייצג מעבידים ועובדים במגוון תחומים בדיני עבודה. תחומי העיסוק העיקריים הינם: • יחסי עובד- מעביד: ייצוג בתביעות שעניינן בחינת קיומם של יחסי עובד-מעביד. • התמחות מיוחדת בתחום הגבלת חופש עיסוק ואי תחרות: ייצוג עובדים ומעסיקים בתביעות שעניינן הגבלת חופש עיסוקו של העובד לאחר סיום עבודתו. • התמחות מיוחדת בתחום עבודת נשים: פיטורי נשים בהריון ולאחר לידה, הפלייה בעת ראיון קבלה, זכויות נשים בהריון ולאחר הלידה. • שכר עבודה והלנתו: הפרשי שכר, שעות נוספות, עבודה במנוחה השבועית, הלנת שכר, חוב לקופת גמל, ניכויים משכר עבודה. • דיני משמעת: ייצוג עובדים במגזר הפרטי והציבורי הנחשדים בעבירות משמעת, ייצוג בהליכי השעייה. • הטרדה מינית: ייצוג עובדים הנחשדים בהטרדה מינית, ייעוץ למעסיקים בעניין חובותיהם למניעת הטרדה מינית במקום העבודה. • הסכמים קיבוציים: זכויות מכח הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה, חוקת העבודה לעובדי מוסדות ההסתדרות, תקשי"ר, ניסוח הסכמים קיבוציים, סכסוכי עבודה קיבוציים, שביתות והשבתות. • חוזי עבודה: ניסוח חוזה עבודה, ייעוץ טרם חתימה על חוזה עבודה אישי, תביעות בגין הפרת חוזה עבודה. • קבלני כח אדם: ייצוג חברות כ"א, תביעות עובדים בחברות כח אדם להשוואת תנאי העסקתם לתנאי העבודה להם זכאים עובדי המעסיק בפועל. • תנאי עבודה: הרעת תנאי עבודה, חופשה שנתית, חופשת מחלה, דמי הבראה, דמי חגים. • עובדים זרים: ייצוג עובדים זרים ובני משפחה שהעסיקו עובדים זרים. • סיום יחסי עבודה: צווי מניעה, הליכים לביטול פיטורים, פיטורים שלא כדין, פיטורים ללא זכות שימוע, ייצוג עובדים בהליכי שימוע טרום פיטורים, התפטרות בדין פיטורים, הלנת פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת. • שוויון זכויות ומניעת הפלייה: שוויון הזדמנויות בעבודה, הפלייה מחמת מין, הפלייה ופיטורים בקשר לשירות מילואים, שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. • חילופי מעבידים: ייצוג עובדים בעת חילופי מעבידים. • ביטוח לאומי: ייצוג עובדים בהליכים מול המוסד לביטוח לאומי. • הליכי צמצום והתייעלות, רכישה ומיזוג. • מכרזים במגזר הציבורי. • הגנה על חושפי שחיתויות במקום העבודה. • אופציות לעובדים: תביעות בנושא הקצאת אופציות ומימושן. • זכויות עובדי מדינה ועובדי רשויות מקומיות. • פנסיה: ייעוץ לעובדים טרם פרישתם לפנסיה, עריכת הסכמי פרישה.